行政改革

　所沢市では、昭和60年度の第1次行政改革大綱を始まりに、これまで5次にわたる行政改革大綱に基づき、積極的に行政改革に取り組んできました。
　所沢市の行政改革の特徴としては、『行政経営』という考え方を導入し、これまでの行政改革から一歩踏み出し、「行政経営有言実行宣言」として、行政経営手法への転換を図っていること。また、職員一人ひとり、各課各部等による主体的、自主的な取り組みが重要として、改革改善の組織文化を高める取り組みを行っております。
　これからも、職員は公務員としてのプライドもって120％の能力を発揮し、機敏に動くことで、躍動する所沢市としての行政改革を実践します。